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Nike hizo recortes significativos en la Cumbre como parte de un reciente despido masivo, según un nuevo documento presentado ante funcionarios de la fuerza laboral de Oregon.
El gigante de la indumentaria deportiva anunció en abril que recortaría 740 puestos de trabajo en Oregón, como parte de un recorte del 2% en su fuerza laboral global y un esfuerzo continuo de reducción de costos de $2 mil millones. Nike estaba perdiendo terreno frente a competidores más pequeños y ágiles y se centraba en el desarrollo de nuevos productos.
La compañía presentó recientemente una lista de 732 puestos de trabajo que ha recortado este año a la Comisión Coordinadora de Educación Superior del estado, como se requiere cuando ocurren despidos masivos.
La lista mostró que Nike despidió a 32 vicepresidentes, 112 ejecutivos y 174 gerentes, lo que representa más del 40% de los puestos de trabajo que la empresa eliminó.
Según el último informe de responsabilidad corporativa de la compañía, Nike contrató a 423 vicepresidentes o más en su año fiscal 2023. Los altos directivos se ubican por debajo de los vicepresidentes en la jerarquía de la empresa. Los gerentes se sientan debajo de ellos.
También fueron despedidos un gran número de trabajadores que apoyaban a los ejecutivos de Nike. Veintidós asistentes administrativos superiores perdieron sus puestos de trabajo, más que cualquier otro puesto. Cuatro asistentes ejecutivos también perdieron sus puestos de trabajo.
La lista muestra que la caída fue generalizada, con los sectores de finanzas, marcas, calzado y ropa entre los sectores que sufrieron pérdidas de dos dígitos.
El archivo no incluye empleos que Nike eliminó el año pasado. En diciembre, The Oregonian/OregonLive informó sobre despidos continuos en la empresa que abarcan recursos humanos, reclutamiento, abastecimiento, marca, ingeniería, productos digitales e innovación.
La pérdida de empleados veteranos se ha convertido en un tema de discusión cada vez mayor entre los analistas bursátiles. La empresa despidió a 700 trabajadores de Oregón en 2020. Al igual que esta ronda de despidos, muchos de ellos tenían décadas de experiencia.
«El talento de Nike hoy, en nuestra opinión, no coincide con el talento que existía en Nike hace siete años», escribió el analista Sam Boozer de Williams Trading en una nota a los inversores la semana pasada.
Nike empleaba a 83.700 personas, incluidas 11.400 en su sede de casi 400 acres cerca de Beaverton, en mayo de 2023, según su último informe anual.
La semana pasada, las acciones de Nike registraron su mayor caída diaria desde que salieron a bolsa en 1980, cayendo aproximadamente un 20% después de que la compañía dijera que espera que las ventas disminuyan en el actual año fiscal.
En una llamada con analistas bursátiles la semana pasada, el director ejecutivo John Donahue dijo que los despidos habían terminado y que Nike se estaba concentrando en llevar nuevos productos a los estantes de las tiendas, parte de lo que dijo en diciembre sería un “ciclo de innovación de productos de varios años”.
«Los equipos están enfocados en impulsar la innovación y la ejecución para el consumidor», dijo Donahue la semana pasada, y agregó que la compañía está «100% enfocada en impulsar el crecimiento y la innovación de los que hablamos».
Matthew Kish cubre el sector empresarial, incluida la industria de ropa deportiva y la banca. Puede comunicarse con él al 503-221-4386, mkish@oregonian.com o @matthewkish.
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