«Así es como reavivaremos nuestro crecimiento», dijo el director ejecutivo John Donahue en un memorando obtenido por CNBC.
Y añadió: «Ésta es una realidad dolorosa y no la tomo a la ligera». «Actualmente no estamos rindiendo al máximo y, en última instancia, me hago responsable a mí y a mi equipo de liderazgo».
Nike dijo que los despidos se producirán en dos fases. La compañía comenzará la primera ronda esta semana y cerrará la segunda ronda al final del cuarto trimestre fiscal, que normalmente finaliza a finales de mayo. La compañía dijo que los recortes en la región EMEA de Nike se realizarán en un cronograma diferente basado en las leyes laborales locales.
La compañía dijo que no está claro qué departamentos sufrirán despidos, pero que no afectarán a los empleados minoristas de las tiendas Nike ni a los trabajadores del almacén.
Los recortes se producen cuando los consumidores se vuelven más cautelosos con sus gastos y la industria minorista se prepara para una desaceleración en la demanda de artículos discrecionales como ropa y zapatos, que son el pan de cada día de Nike.
En diciembre, Nike dio a conocer un amplio plan de reestructuración para reducir costos en alrededor de 2 mil millones de dólares durante los próximos tres años. Rebajó su pronóstico de ventas mientras se preparaba para una menor demanda, pedidos al por mayor, débiles ventas en línea y un mercado que depende más de las promociones.
Como parte de su plan de reducción de costos, Nike dijo que busca simplificar su variedad de productos, aumentar la automatización y el uso de tecnología, y simplificar la organización reduciendo los niveles de gestión y aprovechando su escala para «aumentar la eficiencia».
Poco antes de que se anunciara la reestructuración, The Oregonian informó que Nike había estado despidiendo empleados silenciosamente durante las últimas semanas e indicó que estaba planeando una reestructuración más amplia. El periódico informó que una serie de departamentos sufrieron recortes, incluidos reclutamiento, abastecimiento, marca, ingeniería, recursos humanos e innovación.
No está claro cuántos empleos totales ha recortado Nike desde diciembre.
El viernes por la mañana, Oppenheimer rebajó el desempeño de Nike y redujo su precio objetivo de 12 a 18 meses, citando una desaceleración de la demanda de los consumidores y períodos lentos en la innovación de producción y la competencia.
«Si bien NKE no está de ninguna manera rota, creemos que la empresa y su marca están atravesando un cambio de rumbo a corto plazo», dijo la empresa.
Donahue dijo que los empleados despedidos recibirán un paquete integral de servicios financieros, servicios de atención médica y apoyo externo.
«Saldremos más fuertes y mejor equipados para lograr nuestro objetivo de servir a todos los atletas y hacer crecer el futuro del deporte», dijo Donahue.
No te pierdas estas historias de CNBC PRO:
(Etiquetas para traducción) Industria minorista
