A medida que comienza la temporada de graduación universitaria, muchos jóvenes se lanzarán al mercado laboral. Como tal, muchos también escribirán su currículum por primera vez con la esperanza de atraer la atención de los reclutadores y gerentes de contratación.
Si usted es uno de estos jóvenes aspirantes, o si se está preparando para postularse para un nuevo trabajo, asegúrese de incluir algunas palabras clave de la descripción del trabajo que sean relevantes para su propia experiencia y de medir sus logros en capacitación o trabajos anteriores con números. .
Hay otra línea que vale la pena incluir debajo de cada experiencia y que puede dar a los reclutadores una idea de su historial. «Creo que es realmente útil tener una declaración principal», dice James Hudson, un ejecutivo de recursos humanos que dirige la adquisición de talentos en empresas como Nike y Levi Strauss & Co.
Esto es lo que es la línea y por qué debería incluirla.
“Empresa de tecnología financiera con 500 millones de dólares de ingresos”
La declaración de enlace aparece debajo de su puesto de trabajo y de la empresa para la que trabajó. Describe brevemente esa empresa.
Dependiendo de dónde trabaje, podría decir algo como “una empresa de tecnología financiera con 500 millones de dólares en ingresos y 3000 empleados”, dice Hudson, por ejemplo. O “capitalización de mercado de 250 mil millones de dólares, 80 000 empleados y operaciones en 100 países en todo el mundo”.
Para empresas conocidas como Amazon, puede vincular el nombre de la empresa a su sitio web principal. «Pero incluso para las marcas orientadas al consumidor, puede ser útil hacer una declaración en los titulares porque, sí, claro, todo el mundo ha oído hablar de Nike o Apple, pero la mayoría de la gente probablemente no sabe qué tan grandes son estas empresas», dice Hudson.
«Gran parte de tu CV trata de ponerte en contexto».
La idea detrás de incluir esta línea es dar una idea a los reclutadores de cómo eran por dentro estas empresas.
«Gran parte de tu currículum trata de ponerte en contexto», dice Hudson, y agrega que «el reclutador necesita conocer el tamaño y el alcance de tus responsabilidades porque ser gerente de producto en Amazon es muy diferente a ser gerente de producto en una empresa». .” comenzar.»
En una startup, donde las operaciones son fluidas, es posible que deba asumir un trabajo que va más allá de las responsabilidades típicas del puesto. En una empresa más grande con más recursos, sus responsabilidades pueden haber sido más limitadas, pero como resultado es posible que haya tenido una mejor idea de cómo cumplirlas. Es posible que una empresa más grande, especialmente una con operaciones en todo el mundo, también le haya enseñado cómo «navegar en un entorno global complejo», dice Hudson.
Los gerentes de contratación decidirán en última instancia si su experiencia es relevante, pero «está tratando de compartir la mayor cantidad de información posible que lo ayude a posicionarse en el contexto de su trayectoria profesional en el menor tiempo posible», dice Hudson. La declaración ancla ayudará exactamente con eso.
¿Quieres conseguir el trabajo de tus sueños? Realice el nuevo curso en línea de CNBC Cómo sobresalir en tu entrevista de trabajo Para saber qué buscan realmente los responsables de contratación, técnicas de lenguaje corporal, qué decir y qué no decir, y la mejor forma de hablar sobre remuneración. Utilice el código de descuento NEWGRAD para obtener un 50 % de descuento del 1/5/24 al 30/6/24.
Además, regístrate para CNBC Hazlo Boletín Para obtener consejos y trucos para tener éxito en los negocios, el dinero y la vida.
