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En el competitivo mundo de la búsqueda de empleo, donde la primera impresión suele producirse en segundos, lo que escribes en tu currículum es muy importante. Un exjefe de adquisición de talentos de Nike destacó la importancia de incluir una frase clave en su currículum, que preparará el escenario para una narrativa convincente sobre su trayectoria profesional.
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«Creo que es realmente útil tener un titular», dijo James Hudson, quien ha sido jefe de recursos humanos en compañías como Nike y Levi’s. CNBC Hazlo.
Añadió que La declaración de enlace debe aparecer debajo del puesto del candidato y de la empresa para la que trabaja..
Esta afirmación da a los reclutadores una idea de cómo eran estas empresas por dentroExplicó el Director Ejecutivo de Recursos Humanos.
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Dependiendo de dónde trabajen los solicitantes de empleo, un ejemplo de declaración principal podría ser: «Una empresa de tecnología financiera con 500 millones de dólares en ingresos y 3.000 empleados», proporcionó Hudson como ejemplo. En lugar de ello, sugirió: “Una capitalización de mercado de 250.000 millones de dólares, 80.000 empleados y operaciones en 100 países de todo el mundo”.
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“Gran parte de tu CV trata de ponerte en contexto… El reclutador necesita conocer el tamaño y el alcance de sus responsabilidades. Porque ser gerente de producto en Amazon es muy diferente a ser gerente de producto en una startup”.
Hudson explicó además que si bien los gerentes de contratación determinarán en última instancia si la experiencia de un candidato es relevante para el puesto, el objetivo del candidato debe ser transmitir la mayor cantidad de información relevante posible de manera concisa.
«Estás tratando de compartir la mayor cantidad de información posible que te ayude a posicionarte en el contexto de tu trayectoria profesional en el menor tiempo posible», dice Hudson.
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